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LE AREE ESPOSITIVE |
Carriera e Formazione Pubblica - Lavorare e crescere nella P.A. Prodotti e servizi per la formazione, il collocamento e l'aggiornamento professionale Carriera Pubblica è un’area specializzata dedicata a quattro
specifiche esigenze nella Pubblica Amministrazione: Gli enti locali rappresentano un segmento della Pubblica Amministrazione particolarmente dinamico ed in continua evoluzione, capace di attrarre nuove professionalità in grado di apportare contributi significativi al cambiamento. Nonostante la forte spinta innovativa in atto, le Regioni, le Province ed i Comuni, per quanto siano gli enti “più vicini” ai cittadini, costituiscono un “mondo sconosciuto” per i giovani e per coloro che si affacciano sul mercato del lavoro in cerca di prima o nuova occupazione. Carriera e Formazione Pubblica rappresenta in questo contesto un’occasione di incontro, progettazione e sviluppo di nuove opportunità per tutti coloro che operano o ambiscono ad operare nella Pubblica Amministrazione. Da tempo gli Enti hanno cercato di “creare motivazione” nei giovani e negli studenti realizzando forme di collaborazione con le istituzioni scolastiche finalizzate, attraverso inserimenti lavorativi e/o periodi di stages, ad aprire le proprie porte e far conoscere la propria attività, anche e soprattutto sotto il profilo lavorativo/occupazionale. Non sono mancati tra l’altro studenti che, a seguito di tali periodi formativi, hanno saputo farsi apprezzare e che hanno trovato interessanti sbocchi occupazionali, quali collaborazioni professionali o superamento di concorsi per il reclutamento a tempo determinato o, nel migliore dei casi, a tempo indeterminato. Sempre più si rende pertanto necessario favorire l’incontro tra studenti e Istituzioni, in modo da ampliare nei primi la conoscenza delle seconde e stimolare quindi un interesse verso un ambito lavorativo interessante ed in grado di fornire reali soddisfazioni. L’ingresso nella PA locale può poi essere riguardato come il punto di arrivo di un percorso che ha come obiettivo unicamente l’ottenimento di un posto di lavoro o, viceversa, come un approdo in grado di configurarsi come l’inizio di un cammino di crescita e valorizzazione professionale. Spesso però le informazioni alle quali i lavoratori riescono ad accedere in materia di carriera o mobilità risultano frammentarie o carenti, non del tutto idonee a garantire una reale spinta motivazionale alla ricerca di ambiti lavorativi più congeniali o innovativi, nonostante la forte necessità degli enti di appartenenza di figure dinamiche e propositive. Anche in questo caso si rende necessario ampliare le conoscenze di chi già opera nell’ambito delle P.A. locali, al fine di contribuire a generare motivazione al cambiamento e alla crescita professionale.
Carriera e Formazione Pubblica • Favorisce l’incontro tra studenti e Istituzioni GLI ESPOSITORI
Per Qualifica: • Impiegati nella Pubblica Amministrazione
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